عمّان – نوقشت في كلية الاعمال بجامعة الشرق الأوسط، رسالة ماجستير بعنوان ” تقييم العلاقة المؤثرة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية: دراسة ميدانية في البنوك التجارية في الأردن للباحثة تالا البيشاوي
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الميزة التنافسية.
خلصت الدراسة الى أن مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كان متوسطًا في البنوك التجارية الأردنية، وكان مستوى الميزة التنافسية متوسطًا، وكان هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، على الميزة التنافسية في البنوك التجارية في الأردن.أوصت الدراسة العمل على توفير بيئة تعليمية داعمة تساعد معلمات الصفوف الثلاثة الأولى على تحقيق الأهداف المرجوة من العملية التعليمية.
أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات، من ابرزها انه: يجب على البنوك التجارية في الأردن دمج ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء بشكل كامل في استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية لديها، ويجب على البنوك التجارية في الأردن تعزيز وزيادة الوعي بالمفهوم بشكل استباقي، والتركيز على توظيف أفراد واعين بيئيًا لديهم تفاني قوي في الاستدامة, وإنشاء آليات للمكافآت والتعويضات تعترف وتحفز الإجراءات والإنجازات الواعية بيئيًا, وتقديم مبادرات للتدريب والتطوير التي تثري فهم الموظفين وكفاءتهم في الممارسات المستدامة.
وتألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور احمد علي صالح رئيسًا، الأستاذ الدكتور عزام أبو مغلي مشرفاً ، الدكتور سمير الجبالي عضوًا، والدكتور زياد الشوابكة عضواً من خارج الجامعة – جامعة البلقاء التطبيقية والدكتور احمد عريقات مراقبا للجلسة.
