نوقشت في كلية الأعمال بجامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير، بعنوان: “أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين العاملين في امانة الجوف”، للباحث عواد الجباب، والتي هدفت إلى استكشاف أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التنظيمي، مع فحص الدور الوسيط لتمكين العاملين في أمانة الجوف.
بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التنظيمي وعلى تمكين العاملين، إضافة إلى وجود أثر لتمكين العاملين على الأداء التنظيمي، كما أظهرت النتائج أن تمكين العاملين يلعب دورًا وسيطًا في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي، وأوصت الدراسة بتعزيز تطبيق ممارسات الموارد البشرية الخضراء وتطوير سياسات التدريب والحوافز البيئية.
وتشكلت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور عزام أبو مغلي عضوًا ورئيسًا، والدكتور محمد الزعبي مشرفًا، والدكتورة هنادي سلهب عضوًا، والأستاذ الدكتور حمزة خريم عضوًا من خارج الجامعة (جامعة عمان العربية).