عمّان- نوقشت في كلية الأعمال بجامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير، بعنوان: أثر التحول الرقمي على تحقيق التميز المؤسسي في ضوء تمكين الموظفين كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على أمانة الجوف، للباحث أنور الشمري، والتي هدفت إلى التعرف على أثر التحول الرقمي على تحقيق التميز المؤسسي بوجود تمكين الموظفين كمتغير وسيط في أمانة الجوف.
توصلت هذه الدراسة الى العديد من النتائج والتي كان من أهمها وجود أثر دال احصائيا للتحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي، كما تبين أن تمكين الموظفين تتوسط الأثر بين حول الرقمي وتحقيق التميز المؤسسي.
تشكلت لجنة المناقشة من الدكتور محمد الزعبي عضوًا ورئيسًا، والدكتور مراد عطياني مشرفًا، والدكتور ابراهيم أبو السندس عضوًا، والدكتور خالد حازم شحاده عضوًا من خارج الجامعة (جامعة الزرقاء الخاصة).