حصدت دراسة اجراها الدكتور عبدالرحمن زريق مدير مركز الإبتكار وريادة الأعمال في جامعة الشرق الأوسط أعلى عدد من الاستشهادات (Citations) على مستوى الأردن ضمن سجلات قاعدة بيانات SCOPUS في مجال الأعمال والإدارة والمحاسبة منذ تاريخ إدراج البحث في القاعدة في العام 2019 وحتى الآن. وجاء البحث الذي نشر في مجلة European Journal of Innovation Management تحت عنوان :
“The role of CEO transformational leadership and innovation climate in exploration and exploitation”
وتم إجراء الدراسة على 215 شركة في الولايات المتحدة الأمريكية من مختلف القطاعات، وأظهرت نتائج البحث أن هنالك دور إيجابي وفعال للمدير التنفيذي الذي يمارس سلوكيات القيادة التحويلية في تفعيل نشاطات الإستكشافية والاستغلالية (البراعة الثنائية) لدى المؤسسة وبالتالي الابتكار المؤسسي. وأبرزت الدراسة أهمية دور الثقافة المؤسسية في دفع عملية النمو المؤسسي عبر تحفيز قدرات الابتكار المؤسسية.
وأوصت الدراسة بتقييم وتدريب الرئيس التنفيذي للشركات على ممارسة سلوكيات القيادة التحويلية إذا كانت ترغب في بناء قدراتها الابتكارية وإيلاء اهتمام خاص ببناء ثقافة مؤسسية تدعم فعاليات الابتكار. وأوصى الباحث بتقييم القدرات الابتكارية لدى المؤسسة بانتظام لضمان النتائج المرجوة، إضافة الى تأكيده على أهمية استخدام نموذج حديث لتوليد المشاريع الابتكارية التي بدورها تعزز المهارات التكاملية للموظفين ضمن منظومة العمل الابتكارية والتي ينتج عنها إيجاد بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار.
ويذكر أن الدكتور عبدالرحمن زريق حاصل على درجة الدكتوراة في قيادة الابتكار من جامعة كاليفورنيا للإدارة في سان ديغو/ كاليفورنيا، الولايات المتحدة، وهو معتمد في الابتكار الاستراتيجي من جامعة هارفرد ومعهد الابتكار العالمي الكائن في بوسطن، و يرأس لجنة الابتكار وريادة الأعمال في صندوق دعم البحث العلمي وقام بنشر العديد من الأبحاث في مجلات عالمية مرموقة في مجال الابتكار المؤسسي والفردي.