عمّان – نوقشت في كلية الأعمال بجامعة الشرق الأوسط، رسالة ماجستير بعنوان توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للأبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء (دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية)”، للباحثة نور عماد مجيد.
هدفت الدراسة إلى تحري توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء في شركات التعدين الأردنية (الفوسفات، البوتاس
وخلصت الدراسة إلى أن أبعاد إدارة المواهب الخضراء والميزة التنافسية الخضراء والإبداع الأخضر في شركات التعدين الأردنية تطبق بشكل متوسط، كما تشير النتائج إلى وجود أثر لإدارة المواهب الخضراء (إدارة المواهب الصلبة الخضراء وإدارة المواهب الناعمة الخضراء) على الميزة التنافسية الخضراء (نمو الشركة وصورة الشركة) في شركات قطاع التعدين الأردنية، وعند إدخال متغير الإبداع الأخضر متغيرا معدلا لأثر إدارة المواهب الخضراء بأبعادها على الميزة التنافسية الخضراء تبين انه زاد من اثر إدارة المواهب الخضراء على الميزة التنافسية الخضراء .
أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها ان تمتلك شركات التعدين الأردنية أنظمة تقييم أداء صارمة وثقافة تنظيمية خضراء وهياكل عمل تدعم هذه الثقافة وكذلك تعزيز مبادرات الاستدامة البيئية الخضراء وان تقوم شركات التعدين الأردنية بأنشاء أنظمة موارد بشرية مرنة.
وتألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور علي العضايلة رئيسًا، والأستاذ الدكتور أحمد علي صالح مشرفاً، والدكتور عبد العزيز الشرباتي عضوًا، والأستاذ الدكتور أكثم الصرايرة عضواً من خارج الجامعة – جامعة البلقاء التطبيقية، والدكتور محمد المحاميد مراقبا للجلسة.